Outplacement

Onder outplacement verstaan wij: het geheel van diensten en faciliteiten die door een loopbaanprofessional beschikbaar wordt gesteld en tot doel heeft werknemer(s) te begeleiden bij het vinden van een nieuwe passende werkkring of andere bestemming. Outplacement kan advisering aan de werkgever impliceren.

Onderstaand ziet u onze visualisatie van een outpacementtraject. Ervaring leert dat de màximale doorlooptijd van een traject 9 maanden bedraagt. Binnen deze tijdspanne is een succesvol resultaat haalbaar. Specifieke uitgangspunten (cliëntgebonden) en verschillende achtergronden (bv. kaders Sociaal Plan) bevestigen de uitzondering op de regel. Individueel maatwerk is dan ook altijd leidend bij de invulling van outplacementtrajecten.

Wilt u weten wat bureau FACTA kan betekenen voor uw specifieke situatie? Neem contact met ons op voor een oriënterend gesprek.